Prawo pracy
-
Zmiany w umowie o pracę: porozumienie zmieniające czy może aneks?
Każda umowa o pracę może być zmieniona w dowolnym momencie, o ile strony czyli pracodawca i pracownik dojdą do porozumienia…
Czytaj dalej -
Zmiany w kodeksie pracy 2022
Rok 2022 to poważne zmiany w prawie pracy. Z wniosku Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej powstał Projekt ustawy o zmianie…
Czytaj dalej -
Dyscyplinarka dla nietrzeźwego pracownika
Stawienie się przez pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, co może stanowić podstawę do rozwiązania…
Czytaj dalej -
Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem pracy przez pracownika
Żyjemy w czasach zmiany, w czasach gdy często musimy modyfikować plany, właśnie z uwagi na te zachodzące zmiany, których nie…
Czytaj dalej -
Szykują się duże zmiany w ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości w miejscu pracy
Dyrektywa o ochronie sygnalistów to nowa regulacja, która stanowi część porządku prawnego Unii Europejskiej i musi zostać zaimplementowana do krajowych systemów prawnych do…
Czytaj dalej -
Absencje chorobowe w pracy jako przyczyna zwolnienia
Pracownik i pracodawca podpisując umowę o pracę zobowiązują się do przestrzegania szeregu obowiązków, ale też otrzymują pewne prawa wynikające z…
Czytaj dalej -
Koronawirus – Obowiązki pracowników i pracodawców
W świecie pracy rękę na pulsie warto mieć zawsze, nie tylko w tak dynamicznie zmieniających się okolicznościach związanych z wirusem…
Czytaj dalej -
Uciekający pracownik – co zrobić gdy pracownik nie zjawia się w pracy bez usprawiedliwienia?
Na obecnie panującym rynku pracownika, pracodawcy nie mają łatwo. Trudno znaleźć dobrego, kompetentnego pracownika, który będzie na dodatek lojalny i…
Czytaj dalej -
Mobbing w polskim prawie cz. 2 – roszczenia pracownika poddanego mobbingowi
W drugiej części artykułu dotyczącej mobbing w polskich przepisach przyjrzymy się roszczeniom jakie przysługują pracownikowi w sytuacji gdy doświadczy on…
Czytaj dalej -
Pracodawcy szukają sposobów na przyciągnięcie cudzoziemców do pracy
Już ponad połowa firm w Polsce zatrudnia obcokrajowców. Przedsiębiorcy najchętniej przyjmują do pracy obywateli z sześciu krajów z uproszczoną procedurą zatrudnienia, czyli m.in.…
Czytaj dalej